Заголовок тимчасово відсутній
Якщо після складання табеля обліку робочого часу та нарахування зарплати необхідно внести до нього коригування, потрібно створити коригуючий табель. Порядок виправлення даних табеля роботодавець має визначити самостійно. Тому доцільно на підприємстві розробити окреме Положення про ведення табельного обліку (https://lviv.dsp.gov.ua/iak-pravylno-vesty-tabel-obliku-vyko/19181/).
З метою проведення перерахунку зарплати за минулий період у зв’язку з виправленням помилки складається:
- доповідна записка бухгалтера про виявлення помилки;
- наказ керівника на підставі доповідної записки про проведення доплати;
- бухгалтерська довідка про виконання наказу та внесення виправлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
