Заголовок тимчасово відсутній
Чіткого розподілення в законодавстві щодо прямого функціоналу для розробки Положень про оплату праці, преміювання немає. Безпосередньо проект положення про оплату праці розробляють окремі посадовці чи структурні підрозділи - ті, хто, завдяки своїм посадовим обов'язкам, дотичні до питань організації праці та заробітної плати (тобто може бути і бухгалтерія, і відділ кадрів, і відділ організації праці та заробітної плати).
Положення про охорону праці розробляється службою охорони праці підприємства (у разі відсутності інженером з охорони праці або особою на яку покладено його обов'язки) за участю керівників підрозділів, головних спеціалістів.
Як правило, якщо всі локальні акти та проекти розпорядчих документів на підприємстві розроблає працівник, до функціональних обов'язків якого входять питання організації оплати праці та заохочення працівників, тобто це може бути і бухгалтер і кадровик.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для офіційної діяльності таксі: ліцензії та працевлаштування водіїв
Є відповідь АІ
Як правильно врахувати стаж для декретних виплат
Звітність для ФОП: зміни групи та форми подання
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок про місце зберігання авто
Є відповідь АІ
Необхідні подальші дії щодо підтвердження критичності документів фермерів
Є відповідь АІ
Врахування збитків минулого кварталу при подачі декларації
Звітність неприбуткових організацій при авансових платежах за послуги
Чи нараховувати індексацію зарплати за один день роботи
Є відповідь АІ
Відображення допомоги працівнику в об'єднаній звітності: нюанси
Є відповідь АІ
Помилка при заповненні податкового розрахунку у графі 06
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка АВ при виплаті дивідендів фізособам і юрособі
Є відповідь АІ
Звільнення від транспортного податку для сімей з трьома дітьми
«легкові автомобілі, придбані для використання сім’ями, в яких виховуються троє і більше дітей».
Прошу…
Суміщення посад: оформлення та доплата для начальника відділу
Перегляд первісної вартості основних засобів після амортизації
дякую…
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: можливості та обмеження для керівників юрособи
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ


