Заголовок тимчасово відсутній

Так, вважаю, що можна. Статтею 24 Закону про відпустки передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.Тож після видання наказу про увільнення, на підставі заяви працівника йому виплачується комппенсація за невикорисані щорічні відпустки право на які виникло до дня увільнення через військову службу. Працівника мобілізовано в вересні, заява подана до 30.09.2024. Тобто умова виконана. Те що наказ про виплату компенсації буде видано пізніше не буде впливати на факт надання такої компенсації. Фактично у вас така компепнсація буде нарахована пізніше вересня і це не призведе на штафні санкції, оскільки нарахування відбулось відповідно до наказу

Раді допомогти, звертайтесь ще!