Заголовок тимчасово відсутній

Тут необхідно розрізняти поняття внутрішнє сумісництво чи суміщення посад.

Внутрішнє сумісництво – це виконання роботи відсутнього працівника в вільний від основної роботи час й години роботи з основним місцем не повинні співпадати. Працівника за сумісництвом приймають на роботу за окремим трудовим договором, повідомляють ДПС та обліковують окремо. Нарахування зарплати- згідно трудового договору за відпрацьований час за роботою за сумісництвом. В цьому випадку не можна встановити доплату від окладу гол.бухгалтера, оклад- за посадою в штатному розписі за посадою касир, оплата праці- за відпрацьований час за години роботи за внутрішнім сумісництвом.

Суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна. Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках одного підприємства й працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою. В цьому випадку встановлюється доплата в відсотках або сумі й оплачується пропорційно відпрацьованому часу за основним місцем роботи. За нормою ст.105 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою посадою чи обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Таким чином, у разі якщо за посадою касир працівниця оформлена за окремим трудовим договором з поданням повідомлення в податкову в інші години роботи ніж за посадою головний бухгалтер- на сайті ПФУ повинен сформуватись окремий е-лікарняний (копія основного лікарняного) й він оплачується окремим розрахунком за перші днів за рахунок роботодавця.

Якщо головний бухгалтер отримує доплату за суміщення посад- така доплата включається в середню зарплату при розрахунку лікарняного за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!