Заголовок тимчасово відсутній
Для підприємств, які є критично важливими, передбачено обов’язок повідомляти ПФУ про переведення працівника на іншу постійну посаду або роботу.
У пп. 4 п. 2 Постанови № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text вказано, що повідомлення слід подавати: «…не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору…».
Строк подання відомостей до ПФУ - не пізніше ніж протягом наступного дня після вказаних вище подій (змін у трудових відносинах). Див також: https://storage.7eminar.ua/content24/record/0212/cheklist_Informuvannia_PFU_pro_trudovi_vidnosyny.pdf
Тому якщо ваше підприємство є критично важливим, то потрібно повідомляти ПФУ про зміни в трудових відносинах (переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору) усіх працівників, у т.ч. прийнятого у 2020 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визначення днів для оплати лікарняного у складних випадках
Запит щодо середньозваженого курсу Євро НБУ на 2025 рік
Дії роботодавця при зникненні працівника та розрахунок зарплати
Як ФОП 2 групи здавати об'єднаний звіт правильно
Чи потрібно документальне підтвердження про виключення з військового обліку
Право батька на додаткову відпустку для двох дітей до 15 років
Чи має батько право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років? Матір не працююча…
Чи потрібно подавати декларацію про майновий стан ФОП
Коригування ПДВ при зміні замовлення: що робити далі
Практиканти: чи мають право на щорічну відпустку
Чи дозволено мати дві штатні одиниці для головного інженера
Визначення рядка для відображення комп'ютера в звітності ТОВ
Подача повідомлення та звітності КІК при частці 9,9%
чи потрібно подавати повідомлення кік тому, в кого 9,9% і чи потрібно…
Перереєстрація РРО та КОРО: важливі дати та нюанси процесу
Можливість надання невикористаної відпустки перед основною щорічною
Дякую…

