Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник не був на роботі 2 дні. Подзвонив і сказав, що погано себе почуває. Лікарняний не брав. На третій день вийшов на роботу. Була тривога. Після закінчення він піднімався по сходинках зі сховища, впав. На сходинках його знайшла прибиральниця. В даний час знаходиться в лікарні без свідомості. Як відображати в табелі 2 дні, коли працівника не було на роботі? Чи є те, що з ним трапилось травмою на робочому місці? Які наші дії в цій ситуації? Чи потрібно створювати комісію на підприємстві?

СК

Світлана, консультант

експерт

10.12.2024 | 13:02

Очікує відповідь

Щодо відображення в табелі 2 днів, коли працівник не був на роботі без лікарняного, в табелі обліку робочого часу такі дні можна позначити як "І" (інші причини неявки) або "НЗ" (неявки з нез’ясованих причин). Якщо працівник надасть довідку про тимчасову непрацездатність, то ці дні можна буде позначити як "НН" (неоплачувана тимчасова непрацездатність) після відповідних змін у табелі.

Щодо випадку на сходах, якщо працівник впав на території підприємства під час виконання робочих обов'язків (наприклад, повертався до робочого місця після тривоги), це може вважатися травмою на робочому місці. В такій ситуації необхідно створити комісію з розслідування нещасного випадку на виробництві, щоб визначити обставини та причини події. Комісія зобов'язана скласти відповідний акт і прийняти рішення про класифікацію випадку як виробничої травми.

Таким чином, дії підприємства включають:

Відображення відсутності працівника в табелі з відповідними позначками.
Організація розслідування нещасного випадку на виробництві.
Документальне оформлення результатів розслідування та, за потреби, подальші дії згідно з українським законодавством.
Завдяки цим діям ви зможете правильно та згідно з законом відреагувати на цю ситуацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!