Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. У оновленій Постанові №76 не вказано спосіб розрахунку середньої.

Єдине офіційне роз’яснення щодо розрахунку середньої для бронювання — це лист Мінекономіки ще від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01, відповідно до якого середня зарплата по підприємству повинна визначатися в еквіваленті повної зайнятості (діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних, позаштатних, тобто основних, сумісників на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період) відповідно до вимог Інструкції №286 від 278.09.2005р.

Але такий показник неможливо проконтролювати і перевірити на підставі звітних даних.

Тому інформацію, ймовірно, будуть отримувати із об’єднаної звітності.

І якщо контролювати показник середньої буде ДПС, то робити це, швидше за все, будуть відповідно до Методрекомендацій №444 від 09.06.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0444912-23#Text, тобто на основі даних з Податкового розрахунку (звіту ЄСВ) - загальний дохід у рядку 1 Податкового розрахунку поділений на кількість осіб, вказаних у рядку 105.

Також відомо, що Мінекономіки готує роз'яснення обчислення середньої зарплати для бронювання. Можливо порядок обчислення середнього заробітку буде іншим.

Але повторюсь, офіційного роз’яснення наразі нема.

Тому у процесі підготовки інформації для бронювання працівників, варто спочатку зробити офіційний запит на той орган, який буде підтверджувати критичність (Міністерство чи в ОВА) і отримати офіційну відповідь щодо того, який зарплатний показник необхідно використати.

Відео нашого експерта щодо обчислення середньої https://7eminar.ua/events/4507/10301

2. Працівники, які перебувають у відпустці без збереження зарплати не включаються до розрахунку при обчисленні середньої через показник у еквіваленті повної зайнятості (п.4.2.2 Інструкції №286 від 28.09.2005р.), і так само вони не включаються до рядка 105 об’єднаної звітності, а тому не вплинуть на розрахунок середньої.

3. У п.8 оновленої Постанови №76 від 27.01.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n3 йдеться про те, що військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Таким чином, буде проводитись контроль саме заброньованих працівників і їхня нарахована зарплата не повинна бути менше 20000 грн., зарплата інших військовозобов'язаних не контролюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!