Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. робітниця написала заяву на звільнення 31.12.24р. включно 31.10.23 відпускні закриті. Компепенсація відсуски (01.11.23 по 31.12.24р=28дн). При розрахунку я не беру з.плату за грудень 2024 ( беру листопад 23 -грудень 23 -6700+7300:62дн=225,81грв Х4дн.відпуски=902,24 грв на 31.12.23 (січень-листопад 24р 7300+7300+7300+8100+8100+7193076+8100+8100+8215,06+8215,06+8215,06=78838,94грв:304дні Х24дні комп.за 24р=6224,13грв. Потім усес складаю 902,24грв. до 31.12.24+ 6224,13грв. набута відпуска з 01.01.24р. Усього 7128,37грв компенсації, як обично утримую 18%+5% . Усе правильно я роблю? Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

05.12.2024 | 21:38

Відповідь надано

Ні, розрахунок буде інший. В п.2 Порядку №100 зазначено:

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Тобто, для компенсацій днів відпусток, на які набуте право до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року, в вашому випадку: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення, в вашому випадку: 01.12.2023-30.11.2024.

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Утримання вірно- компенсація є фондом додаткової зарплати, що нараховується в місяці звільнення, тому ПДФО 18%, ВЗ 5%.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!