Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство виробляє добриво. Сезонна робота. Підприємство мікро.На підприємстві директор, бухгалтер та робітник. Зараз відсутні кошти. Можливо до квітня 2025 року призупинити діяльність. Працівників не звільнити, не нараховувати та не виплачувати заробітну плату. Зараз не можливо звільнити працівників, так як відсутні кошти на компенсацію до відпустки. З січня до квітня 2025 року не здавати звіти. Коли це не можливо, то нарахованну мінім. заробітну плату за 2 чи 3 дні та податки на зарплату за грудень 2024 по квітень 2025 року заплатити у квітні 2025 року. Які будуть штрафи? Зараз борг перед податкової відсутній. Коли підприємство можуть визначити банкрутом та закрити. Чекаю Вашої поради.

СК

Стефанія, консультант

експерт

05.12.2024 | 18:06

Очікує відповідь

Податки на наразовану заробітну плату мають бути сплачені в термін : ЄСВ не пізніше 20 числа наступного місяця, ПДФО та ВЗ не пізніше 30 числа. У разі несплати задекларованих податкових зобов'язань та збору виникають штрафні санкції. 2) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) ЄСВ накладається штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум; за ПДФО та ВЗ зг. 125-1 ПКУ - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 10 відсотків суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету.

Можливо призупинити трудові догвори прямо з грудня, або за згодою працвників вони можуть піти у відпустку без збережння заробітної плати згідно ст.26 Закону про відпустки. Не варто подавати нарахування за грудень , щоб потім затримувати сплату податків, на мій погляд, слід цього уникнути. Щодо звітності - має бути подана річна звітність, зсітність за 4 квартал, неподання звітності за 120.1 ПКУ для більшості звітів коштує 340 грн за кожний неподаний звіт, а за об'єднану звітність - за 119.1 ПКУ - 1020 грн. Тому звітність все ж за 4 квартал та річну слід подати. Але призупинення трудового договору - це прийнятний вихід.

Наказ про призупинення дії трудового договору

Наказ про призупинення дії трудового договору (з 19.07.2022)

Призупинення діяльності всього підприємства як окремої дії законодавтвом не передбачене. Питання банкрутства досить складне та дуже обширне, і воно виникає в будь якому разі у разі непогашення підприємством своїх зобов'язань. Через ті обсатвини, які ви виклали, цього статися не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!