Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Підкажіть приймаємо працівника на роботу. Подали в ДПІ повідомоення про прийняття на роботу. Через пенсійний портал теж потрібно подавати. Як що так то підкажіть як. Дуже дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

03.12.2024 | 09:22

Очікує відповідь

Відповідно до пп.4 п.2 Постанови №1332 від 22.11.2024р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text - органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису

Таким чином, якщо Ваше підприємство належить до критичних, то слід подати оперативну інформацію на порталі ПФУ

Як це зробити https://www.pfu.gov.ua/cv/412659-informuvannya-pro-ruh-pratsivnykiv-robotodavtsyamy-shho-zdijsnyuyut-bronyuvannya-2/

Якщо ж підприємство не належить до категорій, перелічених вище, то таку інформацію подавати не потрібно.

Дані про прийом на роботу працівника потраплять до ПФУ із Додатка 5 об’єднаної звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!