Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Працівнику може бути надано відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану відповідно до ст. 26 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР, але не довше, ніж до 07.02.2025 (строк дії воєнного стану). Після продовження дії воєнного стану відпустку можна надати знов.
На виконання квоти відпустка без збереження заробітної плати не вплине, оскільки працівники, які перебувають у таких відпустках, зараховуються до середньооблікової чисельності штатних працівників згідно з п. 2.5.7 Інструкції № 286. Крім того, якщо працівник з інвалідністю пропрацював у поточному році понад 6 місяців, він "дає" одну особу для квоти, оскільки заокруглення до цілого числа відбувається за правилами математики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно включати залишок кредиту в дохід ФОП
Зміна адреси ФОП: необхідні форми та терміни подання заяви
Проблеми з поданням уточнюючого розрахунку для єдиного податку
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну ключа ДПС
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Сплата ЄСВ при авансах: нюанси для працівників Дія Сіті
Зміна юридичної адреси: де сплачувати податки після перереєстрації
До 05.03.26 юридична адреса …
Зміна юридичної адреси: звітність та подання нових форм документації
До 05.03 …
Оподаткування гранту при переході ФОП на загальну систему
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
ПДВ на послуги нерезидента: оформлення та оприбуткування витрат бухгалтерії
