Заголовок тимчасово відсутній

Усе залежить від того, як саме оформлене таке виконання роботи.

Варіантів є 2:

1 - суміщення посад.

Посада механіка повинна бути вакантна в обох випадках. Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) .

Робота за іншою посадою проводиться у робочий час за основною посадою.

З огляду на це:

- окремий трудовий договір не укладається,

- повідомлення до ДПС не подається,

- в табелі окремим рядком не виділяється і окремих позначок про виконання робіт за посадою за суміщенням не ставиться,

- у відомості нарахування зарплати додається новий вид нарахування "Доплата за суміщення посад",

- у Додатку 1 сума доплати включається до загальної суми зарплати і окремо не виділяється,

- у Додатку 5 факт суміщення посад не відображається.

Наказ про суміщення посад

Запис про суміщення не вноситься до електронної трудової книжки.

2 - внутрішнє сумісництво.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

У такій ситуації слід врахувати наступне:

- це робота за окремим трудовим договором, відповідно працівник має подати заяву на роботу і роботодавець видає наказ про прийом на роботу на умовах сумісництва з вказанням режиму і графіку роботи,

- до початку роботи слід подати повідомлення до ДПС,

- робочий графік на основній посаді і посаді за сумісництвом не повинні пересікатися,

- у табелі потрібно заповнювати окремі рядки за кожною посадою і час фактичної роботи по кожній,

- нарахування зарплати проводиться по посаді за сумісництвом за фактично відпрацьований час на підставі табеля,

- у Додатку 1 нарахування зарплати за сумісництвом проводиться окремим рядком, у гр.21 - потрібно проставити відмітку про відсутність трудової книжки (тобто це сумісництво), у гр.22 - ознаку неповного робочого часу,

- у Додатку 5 початок роботи за посадою механіка на умовах сумісництва відображається у кварталі початку роботи з категорією особи "2" у графі 7.

Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва

До електронної трудової книжки інформація потрапить із Додатка 5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!