Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 8 Методичних рекомендацій № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text) час, відпрацьований понад нормальну тривалість робочого часу, визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом роботи згідно табелю обліку робочого часу та нормою тривалості робочого часу за обліковий період.

Тобто, надурочними будуть години роботи понад норму графіку роботи на даній посаді.

Згідно з п. 12 Методичних рекомендацій № 138 при підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник
відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо).

Отже, для підрахунку надурочних треба від норми часу за графіком відняти час відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!