Заголовок тимчасово відсутній
Тільки через звільнення/прийняття. В ТОВ1 директора необхідно звільнити з виплатою компенсації невикористаної відпустки й зарплати по дату звільнення й прийняти за сумісництвом. Датою прийняття за сумісництвом в ТОВ1 прийняти юристом в ТОВ2.
Зверніть увагу- якщо такі дії необхідні для встановлення повного робочого дня в ТОВ2 й неповного в ТОВ1, то зазначу, що за основним місцем роботи в ТОВ1 директор може працювати неповний робочий час (ЄСВ з зарплати, не менше МЗП), за сумісництвом в ТОВ2 він може працювати юристом на повний робочий час. Тобто обмежень законодавство не встановлює коли має бути неповний робочий час, коли неповний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
Включення ПФД до доходу ФОП 3 групи: важливі нюанси
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Проблеми зі зміною статусу призовника при бронюванні працівника
Працівнику виповнилось 25 років. Хочемо його забронювати. Він оновлює Резерв …
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


