Заголовок тимчасово відсутній

Так, для оплати днів роботи у відрядженні маєте рахувати денний та середньоденний та оплатити за вищим показником

Денний рахуєте із припущення, якби працівник відпрацював весь місяць з огляду на режим роботи. Тобто ЗПміс : РД (робочі дні за графіком роботи працівника в місяці, на який припало відрядження).

Оскільки працівника було прийнято на роботу у листопаді і в тому ж місяці направлено у відрядження, то у нього відсутній розрахунковий період. У такому разі розрахунок середньоденної зарплати проводять виходячи з установленого працівнику в трудовому договорі посадового окладу, тарифної ставки (абз. 3 — 5 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Тобто із 14000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!