7eminar | Особистий консультант

ХР

Рудика Христина Олександрівна

29.11.2024 | 15:21

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо для відрядження директора було заброньовано готель, а потім по факту директор проживав у іншому готелі, або не мав часу його відвідати, а умови бронювання такі, що оплату вони не повертають, чи можна включити такі суми у витрати? Ситуація 2: якщо було скасування відрядження у зв'язку з не отриманням візи, а попередньо заброньований готель не повертає гроші, квитки на потяг просто не повертав, чи можна такі суми включати у витрати? Чи це є додатковим благом? Оплата всього здійснювалась з корпоративної картки.

ОК

Олена, консультант

експерт

30.11.2024 | 15:37

Відповідь надано

По відрядженню компенсуєте понесені витрати, в т.ч на проживання

За звітування компенсуєте директору витрати на проживання в готелю, звідки надано підтвердні документи (рахунок із ПІБ проживаючого, кількість діб проживання та вартість, розрахунковий документ, якщо оплата платіжною карткою, т о виписка з карткового рахунка). Саме по собі бронювання готелю не утворює компенсацію.

Якщо заброньовано один готель, а проживав відряджений в іншому, в бухобліку це витрати підприємства. Звісно за наявності первинних документів

Щодо ситуації 2. Є наказ на відрядження. Відповідно заброньоване проживання та придбано квитки. Це госпдіяльність. Навіть якщо відрядження скасоване за відсутності візи. За наявності первинних документів це витрати підприємства.

Оподаткування у працівника не буде. Адже відрядження не відбулось, благами працівник не скористався. Оплата проводилась з корпоративної картки. Компенсувати працівнику не має чого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!