Заголовок тимчасово відсутній

В цьому випадку потрібно подати Повідомлення про прийняття з типом Скасовуюче з невірними даними і одночасно подати Повідомлення з типом Початкове з вірними даними. Формуєте у тому періоді, коли було подане невірне повідомлення.
Згідно із Постановою КМ України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text затверджена форма Повідомлення про прийняття працівників на роботу. Конкретних строків подання Повідомлення з типом "скасовуюче" Порядком не встановлено. При цьому з роз'яснень Мінсоцполітики можна побачити, що тип "скасовуюче" застосовується, зокрема, у таких випадках:

• у разі якщо роботодавцем було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник так і не приступив до виконання обов'язків, то роботодавцем подається повідомлення з типом "скасовуюче" (лист від 29.04.2016 р. № 492/13/84-16);

• у разі допущення помилки роботодавцем при заповненні та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу. В такому разі подається повідомлення типу "скасовуюче" з помилковими даними і одночасно повідомлення типу "початкове" з правильними даними (листи від 22.06.2016 р. № 746/13/84-16 та від 09.10.2015 р. № 1336/13/84-15).

Щтрафів за виправлення в Повідомленні про прийняття немає - тому варто подати такі зміни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!