Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається в ДПС перед початком роботи працівника, відповідно 29.11.2024 р.- це і є перед початком роботи. Для того, щоб в Повідомленні зазначити номер Наказу, вже потрібно, щоб працівник написав заяву на роботу та був оформлений Наказ від 29.11.2024 р. про прийняття працівника на роботу з 01.12.2024 р. Ба більше, посадові особи , які ставлять ЕЦП на Повідомленні і відправляють його в податкову, можуть за своїм графіком роботи не працювати у неділю 01.12, а значить Повідомлення повинно бути відправлено виключно в їх робочий день- 29.11.2024 р.

Це передбачено Постановою від 17.06.2015 N 413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text

Відповідно до норм цієї Постанови Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!