Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП краще звільнити працівниць за згодою сторін.
Звільнення за згодою сторін у воєнний час регулюється п. 1. ч. 1. ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 Ініціювати процедуру може як працівник (він подає заяву за згодою сторін без відпрацювання) так і роботодавець.
Головною перевагою цього виду розірвання трудових відносин є можливість розірвати трудові відносини в будь-який час без відпрацювання при звільненні за угодою сторін. Роботодавець та працівник спільно вирішують, коли буде останній робочий день, при цьому відпрацювання при звільненні з роботи не потрібне. Головне, щоб обидві сторони виявили згоду на закінчення трудових відносин. В такому випадку працівниця пише заяву про звільнення в конкретний день за згодою сторін. А роботодавець видає наказ про звільнення працівника цією датою і робить відповідні записи у трудовій книжці за бажанням працівника. Ніяких заяв з майбутнього місця роботи працівника не потрібно.
ФОП – роботодавець повинен у день звільнення виплатити працівниці заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку. Працівнику, який звільняється, потрібно видати у день звільнення: 1). копію наказу про звільнення; 2). письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні.
Якщо ФОП закриється без звільнення таких працівниць, і не виплатить всі компенсації, то в майбутньому можливе нарахування середнього заробітку за всі місяці з дати звільнення при подачі позову до суду.
Зразки документів, які потрібно оформити при звільненні таких працівниць можна переглянути у ексклюзивному довіднику «Звільнення працівників підстави і зразки документів для 2024 року» за посиланням https://api.7eminar.ua/documents/download/11493
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт по інвалідам: необхідні дані
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила обліку продажу застарілих телефонів в мікропідприємстві
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено експертом
Втрата обладнання через знищення складу: юридичні наслідки та дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна засновника ТОВ: вплив на статус платника ПДВ
Обмеження на готівкові платежі при продажу автомобіля фізособі
Відповідь АІ схвалено експертом
