Заголовок тимчасово відсутній

В такому випадку визначається сумарний дохід у одного роботодавця.

Якщо зарплата за основним місцем роботи та за роботою за внутрішнім сумісництвом буде менше МЗП, доплату до мінЄСВ показуєте в Додатку 1 за основним місцем роботи.
Про це неодноразово наголошували податківці - для працівників, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором ще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, при розрахунку бази нарахування єдиного внеску враховується сукупний дохід зазначеного працівника за місяць. При цьому, якщо загальна сума заробітної плати (включаючи заробітну плату за сумісництво) або заробітна плата за трудовим договором та винагорода за цивільно-правовим договором не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Якщо зарплата за основним місцем роботи та за роботою за внутрішнім сумісництвом буде більше МЗП, доплату до мінЄСВ не проводите.
(Лист ДФСУ від 29.01.2016 р. № 1394/5/99-99-17-03-03-16, ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29963 )

Раді допомогти, звертайтесь ще!