Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо на роботу за основним місцем громадянина Республіки Білорусь, який має посвідку на постійне проживання в Україні.
За Кодексом Законів про працю України, така особа прирівнюється по статусу до громадянина України може бути працевлаштована на загальних підставах на підставі посвідки на постійне проживання в Україні.
-Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в наказі на прийняття такої особи вказувати її фактичного громадянства та посилатися на посвідку на постійне проживання в Україні?
-Чи має така особа згідно законодавства України подавати при працевлаштуванні військово-обліковий документ, якщо він не є громадянином України??
-Треба у звіті по ЄСВ вказувати, що він є іноземець?