Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, відпустку можете надати.

Якщо у працівниці є 2 і більше дітей до 15 років, то підстава - ч.1ст.25 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 - тривалість відпустки - 14 днів на рік, надається в обов'язковому порядку за заявою матері.

Якщо дитина лише одна, то можна надати відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.

Підстава - ч.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43.

Тривалість відпустки - на час дії воєнного стану, сьогодні це - по 07.02.2025р.

При цьому така відпустка надається лише за згодою сторін, тобто має бути заява працвниці та згода керівника.

2. Якщо працівниця виходить на роботу у ту ж дату, яка вказана у наказі на відпустку по догляду за дитиною, то ніяких додатково заяв писати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!