Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не хоче надавати довідки чи інші документи для підтвердження страх. стажу за періоди служби (в трудовій запису немає, військового квитка немає, є пенсійне посвідчення –пенсія за вислугою років Міноборони). Хто в такому випадку має підтверджувати стаховий стаж (працівник чи роботодавець шляхом звернень у відповідні органи ПФУ)? Якими нормативними документами це передбачено?

ОК

Ольга, консультант

експерт

18.11.2024 | 22:35

Відповідь надано

Якщо Ви маєте на увазі страховий стаж для лікарняних, то період служби враховується до страхового стажу тільки до 27.02.2001 р.

До 27.02.2001 страховий стаж визначався за Правилами обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності від 19 жовтня 1998 року № 1658 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1658-98-%D0%BF#Text. До цього періоду страховий стаж обчислюється на підставі даних трудової книжки. Також до стажу входить служба в армії, Нацгвардії, у військах МВС та інших військових формуваннях.

Починаючи з 27.02.2001 служба в збройних силах не враховується до страхового стажу для обчислення лікарняних, оскільки за цей період внески до ФСС не сплачувались.

Страховий стаж за період з 27.02.2001 обчислюється за даними трудової книжки з обов'язковим порівнянням даних з довідкою ОК-5 або з Довідкою про трудовий та страховий стаж (Додаток 9). Додаток 9 роботодавець може сформувати в кабінеті страхувальника на потралі ПФУ.

Законодавством не передбачений обов'язок працівника надавати довідки ОК-5 або ОК-7 за вимогою роботодавця (тільки при прийомі на роботу за відсутності трудової книжки).

Для зручності обчислення стажу користуйтеся таблицею https://storage.7eminar.ua/content/finelf_record/2336/Likarnianyi_strakhovyi_stazh.pdf.

Раді допомогти, звертайтесь ще!