Заголовок тимчасово відсутній

Загальний страховий стаж впливає на відсоток оплати днів тимчасової непрацездатності звичайних (не пільгових) категорій працівників (див. ст. 24 Закону № 1105). Так, якщо на момент настання тимчасової непрацездатності загальний страховий стаж працівника:

до 3 років, то в розрахунку лікарняних братиме участь 50 % середньоденної зарплати працівника;
від 3 до 5 років — 60 % середньоденної зарплати;
від 5 до 8 років — 70 % середньоденної зарплати;
понад 8 років — 100 % середньоденної зарплати.

В 2024 році середньоденну зарплату обчислюємо шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з таких поважних причин:

тимчасова непрацездатність,
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами,
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,
відпустка без збереження заробітної плати,
призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України,
період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період (далі - поважні причини).
В такому ж порядку обчислюється середньоденна сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.

Визначаємо розрахунковий період:
Працівник працює з 01.09.2024 по 06.11.2024 = 2 місяці - Згідно з пунктом 26 Порядку №1266: приймаємо як розрахунковий період фактично відпрацьовані календарні місяці (повні, з першого дo першого числа). Тобто, середню розраховуємо з фактичної ЗП за вересень та жовтень та відпрацьованих днів за ці місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!