Заголовок тимчасово відсутній
1. Доходи (713 рахунок):
Рахунок 713 використовується для обліку доходів від інших видів діяльності, які не є основними для підприємства. Якщо здача спецтехніки в оренду з механізатором не є вашим основним видом діяльності (і це не передбачено як основний вид в установчих документах), використання рахунку 713 є коректним.
Однак, якщо така діяльність стає регулярною і суттєвою для бізнесу, варто розглянути можливість перенесення доходів на рахунок 703 "Дохід від реалізації робіт і послуг", оскільки діяльність може вважатися операційною.
2. Витрати (949 рахунок):
Рахунок 949 призначений для обліку інших операційних витрат, які не можна безпосередньо віднести до собівартості основної діяльності.
Якщо витрати на заробітну плату механізатора, амортизацію та ремонт техніки пов’язані з орендою, але ця діяльність не є основною, використання рахунку 949 теж є прийнятним. Але на цьому субрахунку зазвичай оказують негосподарські витрати. Тому краще цей субрахунок не використовувати. Якщо така діяльність регулярна та має системний характер, варто обліковувати витрати на рахунку 23 "Виробництво" та 903 "Собівартість реалізованих робіт і послуг", а вже далі включати їх у собівартість надання послуг.
3. Рекомендації щодо облікової політики:
Якщо діяльність з оренди спецтехніки разом із механізатором не є епізодичною, то краще:Включити її до операційної діяльності;
Витрати обліковувати через рахунок 23 та 903;
Внести відповідні зміни до облікової політики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
ПДВ при передчасному поверненні авто за лізинговим договором
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Визначення рахунків і кодів для нарахування зарплати та допомоги
Якщо …
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …


