Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник дійсно ходив на роботу, то потрібно прийняти рішення про відмову в оплаті лікарняного.
Відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).
Якщо працівник ходив на роботу і це зафіксовано у табелі обліку робочого часу, то в нього нема втрати доходу внаслідок непрацездатності.
А тому і нема підстави для призначення допомоги.
З огляду на це має бути прийняте рішення про відмову в оплаті лікарняного. І працівнику потрібно обов'язково надати повідомленняпро таку відмову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


