Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівник працює облікавцем з окладом 16000 грн.За липень- серпень отримала доплату за суміщення професій 5000 грн.З 1 вересня її оформили внутрішнім сумісником (інспектором з кадрів) і за вересень- жовтень за роботу за сумісниництво отримала 8000,0грн. З 1 жовтня її призначено відповідальним за ведення військового обліку і за жовтень вона отримала доплату 1000грн. З 15 листопада працівниця йде у відпустку на 24 дні.Як розрахувати відпускні?

ГК

Галина, консультант

експерт

13.11.2024 | 14:35

Очікує відповідь

Насамперед, визначаємо, за якою посадою працівниця бере відпустку - за основною чи за сумісництвом; чи за обома посадами одночасно (Пункт 6 частини сьомої статті 10 Закону "Про відпустки" допускає, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 ) .

Далі уточнюємо - доплату за ведення військового обліку ій надали як інспектору з кадрів, так?

Робота за основним місцем та за сумісництвом - це два різних трудових договори. Тому вся документація, нарахування зарплати, облік відпусток і т.д. ведеться ОКРЕМО за основним місцем роботи і за сумісництвом.

Таким чином, потрібно окремо нараховувати середньоденну для нарахування відпускних за основним місцем роботи та за сумісництвом.

У Вашому випадку розрахунковий період для обчислення середньоденної:

- за основним місцем роботи останні 12 місяців, які передують місяцю надання відпустки (листопад 2023 - жовтень 2024).

Доплати за суміщення посад враховуються при розрахунку середньоденної (п4 а Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text )

- за роботою за сумісництвом - вересень-жовтень 2024. . Доплата за ведення військового обліку враховується при розрахунку середньоденної.

Раді допомогти, звертайтесь ще!