Заголовок тимчасово відсутній

Звітувати про вакансії мають усі роботодавці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб. Це і юридичні особи — підприємства, установи, організації, і ФОПи (ч. 3 ст. 50 Закону про зайнятість населення; п. 1 ст. 1 Закону № 5026; п. 1.4 Порядку). Звіт № 3-ПН, як і раніше, можна подавати до будь-якого базового центру зайнятості — міського, районного, міськрайонного — незалежно від місцезнаходження роботодавця. Зважайте, що центри зайнятості в Україні поступово реорганізують. У новому Звіті № 3-ПН та Порядку уточнили, що роботодавці подають Звіт № 3-ПН міським, районним, міськрайонним центрам зайнятості — до дати припинення їх діяльності. Якщо центр зайнятості вже реорганізували, подавайте звіт до будь-якої філії міжрегіонального або регіонального центру зайнятості (п. 1.5 розд. І Порядку). + Подавайте Звіт № 3-ПН, коли маєте потребу у нових працівниках і відкриту вакансію, тобто за наявності попиту на робочу силу.

Звіт № 3-ПН подавайте з дня, коли виникла потреба підібрати працівників та/або відкрили вакансію, але не пізніше ніж за три робочих дні з дати її відкриття.

Чинне законодавство про зайнятість населення та інші нормативно-правові акти не передбачають фінансових санкцій для роботодавців чи адміністративної відповідальності для посадових осіб за неподання звітності про вакансії.

Але, можливо, краще не вводити в штат посади, на які не плануєте брати працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!