Заголовок тимчасово відсутній
В жовтні звільнився працівник, компенсація невикористаної відпустки (58 днів) була розрахована і виплачена по середньому розрахунку за 10.2023 - 09.2024 (не розраховувались окремо дні "до 31.12.2023" та "з 01.01.2024"). Чи потрібно виправляти такий розрахунок? Які наслідки та відповідальність для підприємства за такий розрахунок компенсації днів невикористаної відпустки?
P.S. Працівник отримав більшу компенсацію, ніж якби розрахунок був здійснений окремо за дні "до 31.12.2023" та "з 01.01.2024"
Треба було б доплатити тому, кому було виплачено менше, ніж необхідно.
Неправильний розрахунок компенсації відпустки при звільненні тягне за собою або неповний розрахунок зі звільненим або переплату такій особі.
Одразу зазначимо, що переплату в такому разі може внести колишній працівник добровільно на розрахунковий рахунок або в касу підприємства, але якщо він не згоден цього роботи, стягнути з нього кошти навіть через суд не вийде, згідно зі ст. 1215 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683). Якщо не робити в такому разі перерахунку, порушення не буде (якщо Ви не бюджетна установа).
Що стосується недоплати, рекомендуємо якнайшвидше провести перерахунок та доплатити колишньому працівнику, адже така помилка вважається неповним розрахунком при звільненні. Окрім суми доплати компенсації відпустки за кожен день від наступного дня після звільнення до дня проведення доплати, але не більше ніж за 6 місяців, треба виплатити середній заробіток такому колишньому працівнику згідно зі ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Закриття ТОВ: що потрібно зробити після звільнення працівників
Що для того потрібно.
З Постачальниками всі борги закриті ще у 2025 році. Працівники звільнені, податки сплачені.
Рік тому збільшували статутний капітал, який внесений крім одного засновника.
Які дії. Що…
Є відповідь АІ
Правила заповнення декларації з прибутку за 2022 рік
Є відповідь АІ
Закриття ФОП в сільському господарстві: послідовність дій та нюанси
Звітність щодо внесків за інвалідів: зміни в чисельності працівників
Документи для кадрової справи та зарплатного обліку в компанії
І по зп : тобто нарахування , виплата з банка , і з каси є , податки сплачуємо . Напишіть будь ласка які документи повинні бути , бо працюю в різних компаніях , і від попередників все різне . Дякую…
Виплата зарплати працівнику з двома посадами: нюанси оформлення
2. Зп видається через касу підприємства…
Витрати на мобільний зв'язок: правильний рахунок для обліку
Нарахування ЄСВ за лікарняним після припинення трудових відносин
Зміна касового апарата: чи потрібно переоформлювати ліцензію на алкоголь
Уточнення декларацій з ПДВ: чи потрібно переглядати всі звіти
якщо зараз уточнити декларацію за грудень 2023 року і включити дану ПН, то потрібно уточняти всі декларації з ПДВ по даний час…
Можливість включення ПН до податкового кредиту через коригування
Є відповідь АІ
Облік благодійної передачі обладнання навчальному закладу: нюанси
Покрокова інструкція для заповнення балансу та звіту фінрезультатів
Виникнення реєстраційних коду при поверненні товару та коштів
3. Тут я заплуталась . Друга подія через деякий час Продавець…
Є відповідь АІ
Оренда авто: облік у звітності та ризики податкових штрафів
2. у червні арендоване , сплата в вересні , нарахування і виплата у вересні , в обьєднаній звітності ставимо у вересні ?? ?
3. чи є помилкою що ми не…
Момент визнання доходу при реалізації товару: нюанси бухобліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно відображати незареєстрований РК у декларації з ПДВ
Є відповідь АІ
Порядок складання первинних документів для нарахування відпускних
Дякую…
Є відповідь АІ
Порядок оформлення лікарняних: підписи та документи для виплати
Як правильно складати лікарняні:
1)Сам лікарняний з сайту ПФУ
2) протокол прийняття рішень 3) розрахунок середньої зп для нарахування 4) заявка розрахунок
5) прийняття заявки 6)…
Проблеми з подачею декларації ПДВ після анулювання реєстрації
1. Як подати декларацію з ПДВ за серпень, якщо її не пропускає система?
3. Коли та за якими…


