Заголовок тимчасово відсутній

Кадрові документи:

• Штатний розпис.


• Правила внутрішнього трудового розпорядку.


• Положення про оплату праці найманих працівників.


• Табель обліку робочого часу.


• Накази з кадрових питань (щодо особового складу).


• Книга наказів (журнал обліку наказів).


• Особові картки працівників за формою №П-2.


• Графік відпусток.


• Трудові угоди (письмова форма).


• Посадові (робочі) інструкції працівників.


• Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами.


• Інструкції з охорони праці.

Документи, що необхідно оформити при прийомі на роботу працівника: заява працівника, наказ про прийом на роботу, трудовий договір. При укладенні трудового договору згідно ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з Держреєстру (довадку ОК-5 або ОК-7), також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), документи, що підтверджують право на пільги, про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші.

Раді допомогти, звертайтесь ще!