Заголовок тимчасово відсутній
Штатний розпис для ФОП взагалі не є обов’язковим документом, адже обов’язок його складати покладено на підприємство (юридичну особу) згідно зі ст. 64 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485).
Якщо ФОП прийняв рішення все ж складати штатний розпис, рекомендуємо дотримуватись строків його зберігання, встановлених для підприємств.
Згідно з пп. "б" п. 37 Переліку № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text) для підприємств, які не є державними і комунальними, термін зберігання штатного розпису становить 3 роки.
Оскільки штатний розпис є документом, який затверджує структуру підприємства, а також рівень оплати праці кожної посади, ми рекомендуємо зберігати його до моменту проходження перевірок ДПСУ та Держпраці, проте це не є обов’язком підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як виправити помилку в трудовій книжці без вичеркування
Зарахування інвалідів у штат: нові вимоги та звітність підприємств
Як заповнити графу ЄСВ за листопад для ФОП
Як правильно відобразити умовний продаж у декларації на прибуток
Розрахунок нормативу осіб з інвалідністю у штаті ФОП
ФОП має у штаті 9 осіб, з …
Оподаткування послуг при переході з єдиного на загальний податок
Переплата ЄСВ для ФОП: необхідність подачі додаткових документів
Списання боргу працівника після виплати заробітної плати підприємству
Несоответствие отчетных периодов в финансовой отчетности микропредприятия
Звітування та податкові зобов'язання для спрощеної системи 2025 року
Як відобразити податковий кредит за накладною, не включеною раніше
Оплата працівникові за день в ТЦК: чи включати ЄСВ
Нарахування резерву за боргом: облік та списання витрат
Оформлення посади "Майстер електроепіляції" у штатному розписі
Підкажіть, як правильно оформити працівника на посаду "Майстер електроепіляції"?
