Заголовок тимчасово відсутній
1. Спочатку розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки.
- робочий рік 24.03.2024 - 23.03.2024 - 24 календарних днів
- робочий період 24.03.2024 - 12.11.2024 - 15 календарних днів.
Використано за робочий рік 24.03.2024 - 23.03.2024 - 14 календарних днів
Всього належать компенсації 24-14+15=25 календарних днів.
З них за період до 31.12.2023 року - 19-14=5 календарних днів; після 31.12.2024 - 5+15=20 календарних днів.
2. Для розрахунку середньоденної для компенсації днів відпустки, набутих до 31.12.2023 року розрахунковий період січень-грудень 2023 року, у Вашому випадку квітень-грудень 2023 року.
Для розрахунку середньоденної для компенсації днів відпустки, набутих після 31.12.2023 року розрахунковий період останні 12 місяців, які передують місяцю звільнення - у Вашому випадку листопад 2023 - жовтень 2024 року.
Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Відповідно до п.3 цього ж Порядку при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.
Тобто, лікарняні за жовтень, які Ви нарахували вже в листопаді (адже лікарняний, який закритий 25.10.2024 року, став Готовим до сплати вже в листопаді), враховуєте в дохід жовтня, а, отже, враховуєте при розрахунку середньоденної для компенсації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звітування ФОП: зміни групи та необхідні звіти за рік
1) ФОП ЕП з початку …


