Заголовок тимчасово відсутній

1. Спочатку розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки.

- робочий рік 24.03.2024 - 23.03.2024 - 24 календарних днів

- робочий період 24.03.2024 - 12.11.2024 - 15 календарних днів.

Використано за робочий рік 24.03.2024 - 23.03.2024 - 14 календарних днів

Всього належать компенсації 24-14+15=25 календарних днів.

З них за період до 31.12.2023 року - 19-14=5 календарних днів; після 31.12.2024 - 5+15=20 календарних днів.

2. Для розрахунку середньоденної для компенсації днів відпустки, набутих до 31.12.2023 року розрахунковий період січень-грудень 2023 року, у Вашому випадку квітень-грудень 2023 року.

Для розрахунку середньоденної для компенсації днів відпустки, набутих після 31.12.2023 року розрахунковий період останні 12 місяців, які передують місяцю звільнення - у Вашому випадку листопад 2023 - жовтень 2024 року.

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Відповідно до п.3 цього ж Порядку при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

Тобто, лікарняні за жовтень, які Ви нарахували вже в листопаді (адже лікарняний, який закритий 25.10.2024 року, став Готовим до сплати вже в листопаді), враховуєте в дохід жовтня, а, отже, враховуєте при розрахунку середньоденної для компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!