Заголовок тимчасово відсутній
Директора, який перебував у відпустці без збереження заробітної плати слід було відображати в Додатку наступним чином:
гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.13 - кількість днів перебування у відпустці без збереження, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми.
В жовтні в Додатку 5 слід показати звільнення попереднього директора6
в графі 7 - «1» або «2»; в графі 10 - дата звільнення; гр.13-15 інформація про посаду; графа 16 - номер та дата наказу про звільнення; графа 17 - зазначайте підставу для звільнення (статтю КЗпП).
Якщо з засновником оформили трудові відносини, в Додатку 5 додаєте ще один рядок - прийом на роботу нового директора.
В Додатку 1 по новому директору заповнюєте графу 14.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

