Заголовок тимчасово відсутній

Оплачені години відпустки будуть враховуватись при обчисленні СКПЕПЗ. Відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text , середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. Вам потрібно СКПЕПЗ визначати так: відпрацьовані людино-години всіма працівниками поділити на норму годин.
Тобто спочатку ви маєте визначити кількість оплачених людино-годин. Якщо працівник був в оплачуваній відпустці, то цей період зараховується до оплаченого часу. Так, відповідно до п. 4.1.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text До кількості оплачених людино-годин ураховуються
людино-години, за які працівникам здійснено нарахування з фонду
оплати праці:
відпрацьований час;
час відпусток (основні, додаткові, у тому числі у зв'язку із
навчанням, творчі відпустки) у частині, що припадає на робочі дні
звітного місяця;
час відсутності працівників у зв'язку з навчанням, виконанням
державних або громадських обов'язків, простоїв та інших неявок,
які оплачуються згідно з чинним законодавством.
Наприклад, якщо працівник весь жовтень був у щорічній відпустці, то оплачені людино-години будуть становити 184 години. Відпускні також будуть враховані до фонду оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!