Заголовок тимчасово відсутній

Ні, немає.

Строк видання наказу про прийняття на роботу нормативно-правовими актами не передбачено. Наказ може бути видано як у день отримання заяви, так і у будь-який інший час до дати прийняття (виходу) на роботу. Головне - встигнути повідомити ДПС про прийняття працівника на роботу та ознайомити з наказом безпосередньо працівника.

Згідно з п 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку. Проте запис до трудової книжки, яка зберігається у працівника, за його заявою може бути внесено і у більш пізній строк, але не раніше дати видання наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!