Заголовок тимчасово відсутній

Зміна керівника не є підставою для переукладання договору

Згідно п.3 та п.5 ст.65 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 керівник підприємства (одноосібний виконавчий орган), головний бухгалтер, голова та члени наглядової ради (у разі її утворення), голова та члени колегіального виконавчого органу підприємства є посадовими особами такого підприємства. Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами.

А згідно ст.239 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1323 правочин, вчинений представником, створює, змінює, припиняє цивільні права та обов'язки особи, яку він представляє.

Таким чином, керівник, підписуючи договір, діє від імені юридичної особи, а не від себе особисто. Тобто, при підписанні договору встановлюються правовідносини між підприємствами, а не між посадовими особами. Отже, зміна керівника не є підставою для переукладання договору.

Але якщо умовами договору передбачено переукладання, або розірвання договору у разі зміни керівника однієї із сторін, то слід діяти згідно положень договору. Це підтверджує Постанова ВСУ у справі № 375/278/20 від 16.06.2021р. https://reyestr.court.gov.ua/Review/97926382

Раді допомогти, звертайтесь ще!