Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівника сумісника перревести з 0.5 ставки на меншу (0,25, чи 0,125), без звільнення? чи потрібно звільтняти за старою ставкою а приймати вже по новій?
Звільняти не потрібно.
Трудове законодавство не містить поняття "0,25 ставки", "0,125 ставки". Тому у даній ситуації слід говорити про встановлення неповного робочого часу з новим режимом роботи. Підставою має бути заява працівника (якщо це його ініціатива).
Врахуйте, що 0,25 ставки - це 10 годин на тиждень, 0,125 ставки - 5 годин на тиждень. З врахуванням цього у наказі провстановлення неповного робочого часу вказується новий графік роботи.
Можете скористатися зразками з нашої платформи для розробки власник наказів:
Заява про встановлення неповного робочого дня (2 години)
Наказ про встановлення неповного робочого дня (2 години)
Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


