☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення: роботодавець юр.особа на загальній системі оподаткування, фін.звітність подає 1 раз на рік.
Працівник може повернути добровільно допомогу, незалежно від того чи він звільнився.
Оскільки у договорі про надання ПФД було зазначено спосіб повернення: утримання із зарплати працівника, то у разі його повернення слід зробити додаткову угоду до договору, умовами якої передбачити додатковий спосіб повернення допомоги, зокрема, шляхом зарахування на розрахунковий рахунок підприємства. Негативних податкових наслідків така допугода не буде мати.
Якщо буде прийнято рішення про прощення боргу звільненому працівнику, то це буде розглядатись, як отримання особою доходу у вигляді додаткового блага. Тоді сума прощеного боргу підлягає оподаткуванню ПДФО 18% та ВЗ 1,5%. Це підтверджується пунктом 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627.
Підприємство зобов’язане повідомити платника податку - боржника шляхом направлення рекомендованого листа з повідомленням про вручення або шляхом укладення відповідного договору, або надання повідомлення боржнику під підпис особисто про прощення (анулювання) боргу та включити суму прощеного (анульованого) боргу до податкового розрахунку суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, за підсумками звітного періоду, у якому такий борг було прощено.
Так, суму прощеного (анульованого) боргу відображається в Додатку 4ДФ з ознакою доходу "189" - суму прощеного (анульованого) боргу в межах 1775,00 грн.- яка не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та не оподатковується у 2024 році, та з ознакою доходу «126»- решта суми.
ПДФО та ВЗ працівник має сплатити самостійно, подавши Податкову декларацію про майновий стан і доходи до 1 травня 2025 року. Граничний термін сплати задекларованих податків в иайновій декларації- до 1 серпня 2025 року, але не буде помилкою сплата податків раніше. Роз'яснення ДПС https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/658247.html та https://dn.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/660401.html
Відповідне роз'яснення в ЗІР, категорія 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41077
Доцільно видати наказ по підприємству про прощення боргу з зазначенням суми та підстав для прощення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ
