Заголовок тимчасово відсутній
Це неможливо відобразити в об'єднаній звітності.
В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне вирішення цього питання- це звільнення з роботи за сумісництвом і прийом на основне місце роботи.
Стаття 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 містить підстави для переведення, серед яких не має переведення з роботи за сумісництвом на основне місце роботи, тому потрібно було все робити через звільнення- прийом. При цьому, при звільненні проводять повний кінцевий розрахунок із працівником, в тому числі виплачують компенсацію за невикористану відпустку. При прийомі на роботу за основним місцем роботи у працівника буде новий табельний номер, нова особова картка П-2, новий відлік відпускного стажу, тощо. Також потрібно було подавати в ДПС Повідомлення про прийняття на роботу на основне місце роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо обліку тимчасового ввезення товару та ПДВ
В Декларації зазначено частковий ПДВ при режимі тимчасового імпорту – 27% (3% за кожний місяць х 9 міс).
Питання:
1.Так як товар не переходить до…
ФОП на 3 групі: як вказати чисельність працівників у звіті
Оподаткування доходів ФОП за актами виконаних робіт у 2026 році
ПДВ при постачанні рекламних матеріалів за грантовим проєктом
України". В договорі продукція відвантажується без ПДВ за рахунок гранту. Підкажіть, будь ласка, як я повинна…
Заповнення Додатку 5 при зміні коду професії працівника
Чи потрібно ФОП 3 групи подавати декларацію без прибутку
Як правильно заповнити податкову накладну за нульовою ставкою ПДВ
Податкові наслідки фінансової допомоги неприбутковим організаціям для благодійників
Ми — юридична особа, платник ПДВ на загальних підставах, плануємо надати добровільну фінансову допомогу на безповоротній основі неприбутковій організації, яка включена до Реєстру неприбуткових установ та організацій.
Просимо роз’яснити:
* які податкові…

