Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП може працевлаштовуватись до іншого ФОПа як найманий працівник. Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Але зверніть увагу- це буде для кожного з цих ФОПів основне місце роботи. ЄСВ з зарплати найманого працівника за основним місцем роботи сплачується в розмірі, не менше мінімального.

Раді допомогти, звертайтесь ще!