Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! керівнику організації встановили інвалідність 3 групи ще літом, довів до відома лише зараз. які від нього потрібні документи , щоб можна було застосувати ЄСВ 8,41% ? і з якої дати правильно робити цю пільгу? чи достатньо лише пенсійного посвідчення? Чи потрібно писати якийсь наказ, чи просто на основі документу застосовувати пільгову ставку? і чи потрібно кудись по інваліду звітуватись ( у штаті лише два працівника)

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.11.2024 | 20:41

Очікує відповідь

Застосовуйте пільгову ставку ЄСВ з дати отримання роботодавцем копії довілки МСЕК.
Для застовування стаки 8,4% має бути завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності.
Відповідно до Порядку 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text Для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо платниками, зазначеними в абзацах третьому-п’ятому цього підпункту.
Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених абзацами третім-п’ятим цього підпункту, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності.
Тож пільгову ставку ЄСВ 8,41 можна застосовувати тільки з дня, коли працівник надав відповідну довідку, яка буде засвідчена роботодавцем.
Видавати додатково накази не потрібно. Також не потрібно довідково повідомляти інші органи про отримання працівником групи інвалідності та застосування пільгової ставки ЄСВ

Раді допомогти, звертайтесь ще!