Заголовок тимчасово відсутній
оплачувати працю Працівника у розмірі 16 000 грн. на місяць;
якщо працівник відпрацював повний робочий місяць , нараховувати на 1 половину місяця 8 000,00 на виплачувати на картку 6440,00 грн , та відповідно за 2 половину так само.
Вихідні дні надаються у суботу та неділю.
Під час дії воє. стану норми ст. 73 КЗпП не застосовуються, а отже, у святкові дні працівники не відпочивають, а ці дні обліков. як звичайні календ. дні (частина шоста ст. 6 Закону № 2136), Роботодавець самостійно може визначити святковий день додатковим вихідним днем згідно виданого Наказу про додаткові вихідні у відповідний місяць чи рік.
Усі зазначені норми можна визначити трудовим договором, окрім суми зарплати за першу половину ("авансу").
Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Таким чином, для розрахунку "авансу" мінімально береться фактично нарахована зарплата за відпрацьований час з 1 по 15 число місяця.
Можуть бути місяці, в який за першу половину місяця розрахунково може вийти більше, ніж половина робочих днів, тому і нарахувати треба буде не половину від 16000, а пропорційно більше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення працівника з інвалідністю до СКШП: нюанси розрахунку
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Донарахування відпускних: відображення в Додатку 1 та 4
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…
Уточнення майнової декларації для ФОП: корекція даних доходу
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Коли подавати 1-ОПП: дата створення чи прийняття керівника
Як правильно розрахувати лікарняні за 5 днів роботи
Страховий стаж за 2025 рік 1 місяць 5 днів.
Страховий стаж за 2026 рік 6…
Чи потрібно оновлювати ІПР для осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Процедура зняття працівника з військового обліку після бронювання
Є відповідь АІ
Чи допустимо виписувати кілька ПН за одним платежем
Правила скасування звіту: як виправити помилку в рядках
А потім…
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: чи потрібно її виправляти
Повернення авансу за послуги: нюанси ПДВ та РК
Чи враховується матеріальна допомога в мінімальній зарплаті
Правильна реєстрація податкових зобов'язань при надлишковій оплаті
Є відповідь АІ
Чи може директор ТОВ не отримувати зарплату за наказом
Чи можна директору не нараховувати та не виплачувати зарплату? Наказати, що директор зарплату не отримує…


