Заголовок тимчасово відсутній

У випадку звільнення за власним бажанням, відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 ), працівник має попередити про це роботодавця письмово за два тижні (тобто якщо роботодавець не згоден, то звільнитися раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення за власним бажанням, працівник не зможе). Водночас, якщо роботодавець не заперечує, то звільнення за власним бажанням можна провести у будь-який день – навіть в день подання заяви про звільнення, якщо роботодавець на це згоден. Тож цілком правомірним буде видання наказу про звільнення одразу наступного дня після подання працівником заяви про звільнення за власним бажанням та проведення самого звільнення наступним днем після видання наказу (приміром, заява від 08.11.2024 р., наказ від 09.11.2024 р., дата звільнення – 10.11.2024 р.). Звісно, дата фактичного звільнення має збігатися з тією, що вказана у заяві як бажаний день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!