☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Понеділок-п’ятниця:
Фіксований час роботи: з 08:00 до 10:00 та з 16:00 до 18:00.
Змінний час роботи: з 10:00 до 12:00, з 12:30 до 16:00 та з 18:00 до 22:00.
Субота-неділя: вихідні.
перерва: з 12:00 до 12:30 Скажіть, будь ласка, чи немає у такому режимі порушень? Та чи немає проблем у тому, що підприємство загалом працює з 8 до 18, але головний бухгалтер по різному може працювати, і вдома і на підприємстві. Дякую.
В даному випадку радимо впровадити дистанційний режим роботи.
Оскільки є необхідність роботи головного бухгалтера як на підприємстві, так і з дому (чи іншого місця), варто впровадити дистанційний режим роботи згідно зі ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571).
В стандартному випадку для цього необхідно укласти письмовий трудовий договір типової форми (Наказ Мінекономіки від 05.05.2021 № 913-21 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#n16). Проте у період воєнного стану згідно з ч. 11 ст. 60-2 КЗпП дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі.
З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи.
При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП, тобто в загальному випадку – не більше 40 годин на тиждень.
За погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу (або наказом, якщо договір не укладався).
Отже, Ви з головним бухгалтером можете домовитись, що визначену частину робочого часу він працюватиме на робочому місці на підприємстві, а інший час роботи він зможе виконувати за межами підприємства з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Узгоджений графік роботи обов’язково чітко прописується у наказі про дистанційну роботу.
При цьому графік роботи має бути побудований таким чином, щоб дотриматись норми 40-годинного робочого тижня, але цей графік може бути відмінним від графіку роботи підприємства.
Описаний Вами графік роботи має бути скоригований у бік зменшення тривалості часу роботи, адже він наразі передбачає відпрацювання працівником більше ніж 40 годин на тиждень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з поданням 4 ДФ: потреба у новій формі звітування
Є відповідь АІ
Включення працівника з інвалідністю до СКШП: нюанси розрахунку
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Розрахунок лікарняних з урахуванням відпусток та простоїв у 2026 році
Як правильно нарахувати зарплату за липень 2026 року
ФОП 3 групи: чи потрібно виписувати чек фізособам за послуги
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Донарахування відпускних: відображення в Додатку 1 та 4
Як повернути кошти покупцеві за подвійний платіж ФОП
Вопрос:
Покупатель оплатил за товар на счёт ФОПа в Приватбанке два раза.
24.07.06 и 25.07.26. Одну оплату просит покупатель вернуть.
Обе оплаты зашли на расчётный счёт ФОПа с транзитного счёта
Приватбанка (одного и того же).
По…
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…
Чи можливе включення "інструктора по стрільбі" в штатний розпис
Уточнення майнової декларації для ФОП: корекція даних доходу
Донарахування ПДВ при експорті товарів за акційними цінами
Що робити з лікарняним листом мобілізованого працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Оформлення наказів для керівника ТзОВ з частковою зайнятістю
Коли подавати 1-ОПП: дата створення чи прийняття керівника
Є відповідь АІ
Повернення авансу за послуги: реєстрація податкової накладної необхідна
Податкова накладна ще не реєструвалась на першу подію оплати. Чи можна не реєструвати…
