Заголовок тимчасово відсутній

Директор едет в командировку за границу на машине предприятия. На следующий день по окончании командировки у него начинается отпуск, который он проводит за границей и возвращается в Украину после окончания отпуска. Можно ли так отправить директора в отпуск? Когда он должен предоставить авансовый отчет? Отметка в паспорте о пересечении границы будет по окончании отпуска, не повлияет ли это на определение срока окончания командировки? Как учитывать топливо, которым он будет заправляться, находясь за границей? Командировка начинается в понедельник, а выезжает он в субботу, в приказе срок командировки прописывать с субботы? За субботу командировочные уже считать по "заграничным" нормам?

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2024 | 17:02

Відповідь надано

Скажімо так- це не заборонено піти у відпустку відразу по завершенню відрядження

Перетин кордону на зворотньому шляху із місяця відрядження після відпустки не вплине на термін відрядження. Адже відрядження – це відпрацьований час, а відпустка – не відпрацьований. Тут перетину бути не може.

Не варто дозволяти затримку у відрядженні на час відпустки за доповідною працівника. Це можливо при короткотерміновій затримці, приміром на вихідні.

Облік пального, придбаного під час відрядження закордоном обліковується за нормами, встановленими на підприємстві, за пробігом за подорожнім листом службового авто із додаванням підтвердних документів на заправку пальним. Пальне на час відпустки не компенсується працівнику, а у рахі прийняття рішення керівником щодо компенсації – це буде 100%-це доплаго працівника, включаючи повернення із відпустки до місця роботи. Це зворотній бік такої відпустки.

Якщо працівник вибуває у відрядження у вихідний день (суботу), то в наказі на відрядження це має бути зазначено днем відпустки. За цей день платять добові. Якщо по шляху слідування не було пересадок, а це можна відстежити за відмітками в паспорті, то не заборонено платити закордонні добові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!