Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, підкажіть, які ризики можуть бути у Компанії у разі прийому на роботу військовозобов'язаного, у якого в електронному документі ВОД в Резерв+ є сповіщення "про порушення військового обліку і треба з'явитися в ТЦК". Довідково: це військовозобов'язаний (28 років), який оновив Резерв+, але має паперове приписне.
Дякую.
Заборони приймати на роботу за наявності повідомлення про порушення військового обліку Порядок 1487 не містить. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 роботодавець має перевірити наявність військово-облікового документу та перебування військовозобов'язаного на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Сповіщення про порушення військового обліку скоріш за все пов'язане з неперебуванням чоловіка на військовому обліку військовозобов'язаних (про це свідчить посвідчення про приписку), а прийняття на роботу військовозобов'язаного, який не перебуває на військовому обліку, є порушенням правил ведення військового обліку відповідно до п. 87 Порядку 1487, за що передбачено відповідальність за ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.
Крім того, відсутність окремих даних в електронному військово-обліковому документі (наприклад, військового звання, військово-облікової спеціальності, висновку ВЛК тощо) унеможливить якісне та достовірне ведення військового обліку, у тому числі списків персонального військового обліку, за що посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Є відповідь АІ
Визначення оплати працівника після закінчення бронювання військовим обліком
Коригування податкової накладної: умови та законодавчі нюанси України
Є відповідь АІ
ФОП на ЄП: можливість роботи з Нова Пей без фіскалізації
Є відповідь АІ
Перехід ФОП на 3 групу без ПДВ: процедура та терміни
Зміни в оформленні податкових накладних для фермерів у 2026 році
Є відповідь АІ


