Заголовок тимчасово відсутній
Договір ЦПХ відображають в Додатку 5, Додатку 1 та 4 ДФ.
В Додатку 5 відображаєте початок дії договору ЦПД та його закінчення наступним чином:
в графі 6 – «0» або «1»;
в графі 7 - 3»;
в графі 10 - дата початку цивільно-правових відносин та дата їх закінчення;
графи з 11 по 15 не заповнюються;
графа 16 - номер та дата укладеного договору;
графа 17 - зазначайте підставу для припинення цивільно-правових відносин, відповідну главу чи статтю Цивільного кодексу України. Так для договору підряду на виконання робіт обирайте ст.846 ЦКУ, а для договору для надання послуг – ст.905 ЦКУ.
Додаток 1 заповнюєте в місяці нарахування доходу. Підставою для нарахування доходу за ЦПД є акт виконаних робіт, тож орієнтуйтесь на дату його підписання. В графі 8 - код особи «26», в графі 10 – місяць, за який нараховано таку винагороду, в графі 14- кількість днів цивільно правових відносин згідно договору. Суму винагороди показуйте у графах 16-17, нарахований ЄСВ в графі 20.
Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 в місяці нарахування потрібно відвести відповідну кількість рядків. Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Отже, в такому разі винагороду потрібно розділити рівними частинами на кількість місяців.
В 4ДФ виплати по ЦПД відображають з ознакою «102». В рядку 05 відобразіть кількість фізичних осіб, з якими у звітному періоді було укладено договори цивільно-правового характеру і яким було нараховано доходи з ознакою 102, тобто винагороду за цивільно-правовим договором.
В 4ДФ нарахування та виплата доходу та податків відображають по факту подій. Якщо винагорода нарахована в грудні, заповнюйте графи 3а, 4а, 5а в грудні, а графи 3, 4, 5 в січні. Дата прийняття і звільнення у графах 7 та 8 не заповнюються.
Більш детально про відображення винагороди за ЦПД у звітності в наших відео https://7eminar.ua/events/2229/3188 та https://7eminar.ua/events/3525/7486.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

