Заголовок тимчасово відсутній

Вдповідно до ст. 107 КЗПП Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) , а також робота у вихідний день, оплачується у подвійному розмірі:

1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
Отже, в даному випадку варто визначати годинну ставку і оплачувати в подвійному розмірі фактично відпрацьовані години у вихідний день

Раді допомогти, звертайтесь ще!