Заголовок тимчасово відсутній
Питаня: відображати даного співробітника однією строкою(просумувати нарахування в періоді на основному місці та за період по сумісництву?
Помилка в тому, що Ви заповнили графу 14 у двох рядках, розбивши місяць на два періода.
Кількість днів перебування у трудових відносинах показується тільки по одному рядку- інакше програма звіт не прийме. Навіть якщо працівник звільняється з роботи та заново приймається - графа 14 заповнюється тільки по одному рядку.
Як правило, графу 14 заповнюють по рядку з основним місцем роботи. У Вашому випадку більшу кількість днів місяця працівник пропрацював на роботі за основним місцем роботи, тому по цьому рядку поставте в графі 14 кількість календарних днів місяця, і звіт прийметься.
В усіх додатках об'єднаної звітності показуємо працівника двома рядками.
Додаток 1: перший рядок: показуємо нарахування заробітної плати до моменту звільнення з основного місця роботи. В графі 21 потрібно поставити "1-так", заповнення графи 22 залежить від того, працював працівник на умовах неповного робочого часу чи ні.
Другий рядок- показується нарахування заробітної плати за період роботи за сумісництвом. В графі 21 потрібно поставити "0-ні", в графі 22- "1-так".
В Додатку 4ДФ - двома рядками. В першому рядку- зарплата за основним місцем роботи, ознака доходу 101, в графі 8- дата звільнення. Другий рядок- зарплата на роботі за сумісництвом, ознака доходу-101, в графі 7- дата прийому на роботу.
В Додатку 5 - двома рядками. У першому вкажіть дату припинення трудових відносин (графа «дата закінчення (за формою ДДММРРРР)»), у другому — дату початку трудових відносин (графа «дата початку (за формою ДДММРРРР)»). Зразок заповнення Додатку 5 (слайд 10-12) https://storage.7eminar.ua/content/record/2693/prezentatsiia_Zarplatna_zvitnist_Urok_4.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

