Підвищення кваліфікації не є відрядженням

Для службових відряджень ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 встановлено, що оплата праці за виконану роботу під час відрядження оплачується відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку. На курсах підвищення кваліфікації працівник не виконує доручення (завдання) роботодавця, тобто цей період не є відрядженням ( лист Мінпраці від 22.06.2010 р. N 6551/0/14-10/13). Тому в разі направлення працівника на курси підвищення кваліфікації правило ст. 121 КЗпП не застосовується. Відповідно в табелі обліку робочого часу зазначати відрядження не потрібно.

Для оплати такого періоду розраховується середній заробіток згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text без його порівняння з установленим працівнику середньоденним (середньогодинним) заробітком. Відповідно в табелі обліку робочого часу в табелі обліку робочого часу зазначаєте дні підвищення кваліфікації позначкою «ІН» на підставі відповідного наказу (розпорядження) керівника про направлення працівника на курси.

В цей робочий час, після курсів , викладачу не заборонено читати лекції дистанційно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!